근로계약서 작성은 고용주와 근로자 간의 근로 조건과 권리, 의무를 명확히 하기 위한 중요한 절차입니다. 하지만, 때때로 일부 사업장에서는 이러한 근로계약서 작성을 소홀히 하곤 합니다. 이번 글에서는 근로계약서 미작성 시 부과되는 벌금에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로계약서 미작성의 문제점 근로계약서는 근로기준법에 의해 작성이 의무화되어있습니다. 이는 근로자의 최소한의 권익을 보호하며, 고용주와 근로자 간의 분쟁을 예방하는 역할을 합니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않을 경우, 근로자가 근로조건을 정확히 파악하기 어렵고, 법적 분쟁이 발생했을 때 증거자료로 사용할 수 없게 됩니다. 근로계약서 미작성 시 벌금 근로계약서를 작성하지 않는 것은 근로기준법 위반이며, 이에 대한 처벌 규정이 명시되어 있습니다. ..